《與成功有約》是史蒂芬．柯維歷久不衰的經典著作。多年前讀過這本書，只不過這次讀的是 30 周年增訂版，每章節多了他兒子西恩．柯維的個人心得與故事。
目錄
必讀經典《與成功有約》
《與成功有約：高效能人士的七個習慣》（The 7 Habits of Highly Effective People）的作者是美國著名的管理學大師史蒂芬．柯維（Stephan R. Covey），在領導力、時間管理、個人成長領域帶來極為深遠的影響。
書中提到的這七大習慣，也可以說是七大原則，相信很多人都知道，分別是：主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、不斷更新。
大約四、五年前閱讀這本書時，還只是大學生的我對於書中的有些內容還沒有太多的感觸，隨著時間流逝逐漸淡忘這七大習慣。如今讀過許多的書籍，再次閱讀這本書後，我發現大部分書籍的核心觀念都離不開這七個習慣，也比過去獲得更多的收穫。
這次複習這本書，讓我重新檢視自己，打算從這七個習慣再次出發，落實這七大習慣在日常生活與工作上，朝著今年的目標前進。
以下內容是針對我印象較深的部分來寫，會省略很多細節，建議你親自讀過這本書，會更有收穫！
個人的成功：反求諸己，從依賴走向獨立
作者提到我們對於成功的觀念改變了：「由重視品德轉而強調個人魅力，即成功與否取決於個性、社會形象，以及維持良好人際關係的圓熟技巧」。
這種觀念誕生出許多技巧，諸如溝通的技巧、發揮影響力方法、如何正向積極思考。雖然它們是成功的要素，但最重要的根本還是從個人的「品德」修養做起。那些技巧雖然能讓你一時順利過關，但對於持久的人際關係，沒有個人品德修養作為基礎，日久總會見人心，無法長久取信於人。
因此，我們應從以下三個習慣做起：主動積極、以終為始、要事第一。這三個習慣是個人的成功的關鍵，也是培養品格的基礎，同時讓我們從依賴走向獨立。
習慣一：主動積極
第一個習慣「主動積極」，指的是不會把自己的行為歸咎於環境或他人；做有意識的抉擇是根據自己本身的原則或價值觀，而非由外在環境的感覺來做決定。
作者提到法蘭柯（Victor Frankl）的故事，他在二次大戰間被關入納粹集中營，被關在囚禁室中。他體悟到儘管他的自由完全受制於人，但自我意識卻是獨立的，超脫於肉體的束縛之外，能夠自由回應對於外界的刺激對自身的影響程度。
這故事告訴我們主動積極不僅承認了現實，也肯定人有權選擇對現實環境做出積極回應。
另外，作者也提到從一個人著重於關注圈（自己對周遭事物關注的大小，例如：健康、子女、事業、經濟、世界局勢）還是影響圈（個人能掌握且發揮影響力的事物）就能判對一個人態度是否積極。
主動積極者著重於「影響圈」，把心力放在自己可控制的事情上，使得影響圈逐漸擴大；反之，受制於人者則注重於「關注圈」，受環境、他人所限制，為無法改變之事而擔憂，導致只會怪罪於外物，使得影響圈不斷縮小。
總而言之，主動積極就是為自己的人生負責，並主動為自身可控制的事情而行動，而非做個受制於人者。
習慣二：以終為始
「以終為始」的習慣就是確立自己人生哲學或基本信念。
書中用「蓋棺論定時的評價」來思考自己的人生原則：「當親朋好友追述你的生平時，你希望他們怎麼描述你的一生？」時時思考這問題，謹記並奉守自己的人生最終願景，一切是由你個人的期許與價值觀來決定。
多年前，我也從導師身上得知這個問題，但這個問題過於空泛，難以引導我去思考。在舊版的書籍中，並無明確的指引你如何去撰寫個人使命宣言或人生信條。如今增訂版，西恩．柯維有給予撰寫使命宣言的建議，你可以試著用以下問題來思考，寫下你的原則與價值觀：
- 你擅長什麼？
- 你覺得自己該做的事情？
- 如果不受到限制你想要做些什麼？
作者也建議依據不同的角色，一一訂下目標，例如：丈夫、父親、朋友、同事。
重新閱讀這本書時，我就依照這本書的方法大略寫下個人使命宣言，你可能一開始跟我一樣想很多，不知道什麼要寫下來。不用擔心，個人使命宣言不用過於完美，立馬開始寫，日後再修訂。
此外，你可以從你的筆記或語錄，甚至詩詞或歌曲中獲取靈感。我列下來其中一項的使命宣言就是從《複利領導》中獲得的：「不是學到，就是得到」。
另外，你的個人使命宣言可以隨時修訂，根據人生不同階段做修正，使之更符合實際狀況。
擁有「以終為始」的習慣讓你擁有指引的燈塔，不會迷失方向。
習慣三：要事第一
「主動積極」讓你擁有正確的態度，「以終為始」是確認你的人生願景，「要事第一」則是讓你實踐人生目標。
「要事第一」的習慣是關於時間管理的問題。作者認為關鍵不在於時間管理，而是「個人管理」。個人管理不是注重時間與事務的安排，而是著重於有價值、有利於實現個人目標的重要事務上。
時間管理矩陣根據重要性與緊急程度分成四類：
一、重要且緊急
一般人常專注於這類重要且迫在眉睫的任務。如：逐漸迫近的交稿期限。
二、重要但不緊急
有價值的任務，但因不急迫，反而先忽略不理。如：寫下個人使命宣言、規劃長期目標。
三、不重要但緊急
沒重要的任務卻很急迫要先處理。如：不相干的會議、不重要的緊急電話。
四、不重要且不緊急
無意義且不急迫的瑣事。如：上網、玩遊戲。
真正具有效能的人，會專注於第二類任務（重要但不緊急）。作者建議先問自己：有哪些事會對個人的生活產生重大正面的影響，但沒有行動？
「要事第一」是我今年著重要實踐的習慣，其中一個目標就是要在閱讀與寫作輸出上，能夠達到產出與產能的平衡。讓自己能夠更從容做事，提高效能與生活平衡，不再被事務追著跑。
眾人的成功：從獨立走向互賴
習慣四到六是：雙贏思維、知彼解己、統合綜效。這三個習慣關乎到眾人的成功，引領我們從獨立走向互賴。
習慣四：雙贏思維
將人生總想成是競爭的環境，人生將會是零和遊戲。作者認為人生不該是零和遊戲，「利己利人」是人際關係互動雙贏的基礎，這邊所謂的「贏」是與內在核心價值取得和諧，也就是要擁有正確的品格。
其中又有三大品格尤為重要：
1.真誠正直
若無法做到對自己與他人的承諾，堅持使命，那麼承諾就會毫無意義，對人沒有誠信，就談不上利人。因此，我們應培養誠信的基石。
2.成熟
成熟亦即勇氣與關懷兼備而不偏廢。這指的是我們要有足夠的勇氣表達己見，又能顧及他人的感受與想法。這品格讓人懂得傾聽、同理他人，也擁有挺身而出的勇氣。
3.富足心態
富足心態源自於你充實的個人價值觀、成就與滿足，願意與人分享，不將人生當成零和遊戲。
雙贏不是人際技巧，而是做人處事的整體思維，以誠實正直、成熟及富足心態為基礎，發展出高度信任的關係。
習慣五：知彼解己
知彼解己是為了與他人更容易溝通。我們常以自己的價值、觀點與經驗去評判、說服他人，殊不知這行為反而沒有達到有效溝通，增進彼此關係的目的。
想要有良好的溝通，要做到「傾聽」。
書中提到「傾聽」的五種層次：最低的是聽而不聞；其次是敷衍回應，心不在焉；第三是選擇性地聽自己想聽的；第四是專注聆聽，但是否真的了解對方的意思，值得釐清；最高層次的傾聽是「同理心式的傾聽」，到了這層次是為了瞭解對方，而非為了做出回應，也就是透過言談了解一個人的觀念、感受與內在世界。
我想「傾聽」說得容易，實際要做到很困難。我們很常認為自己是對的，就很難去傾聽他人的想法、觀點。而且要去傾聽必須是出自於真心，若非出自於真心，別人容易察覺到，一開始的出發點就是你是抱持真誠的態度去傾聽。
關於傾聽的技巧，可以去看《如何讓人改變想法》，這本書告訴你想要說服別人，就是要先傾聽別人的想法。
習慣六：統合綜效
統合綜效是前面兩種習慣的體現，握有擁有雙贏的思維與同理心的溝通技巧，才能達到統合綜效的最高境界。其概念源自於自然界現象：「全體大於部分的總和」。簡單來說就是，眾人之力遠大於個體之力。
統合綜效精隨在於尊重差異，截長補短。要能敞開胸懷，廣納各種歧異的意見，誕生出集體的創新。
當初看到這個習慣覺得非常複雜，涉及層面非常廣，毫無頭緒要如何達到此境界，反而是快速瀏覽而過。
這次增訂本中西恩．柯維就提供簡單的五步驟：
- 確定所面對的問題或機會
- 想辦法了解別人的看法
- 設法讓他人理解你的想法
- 集體腦力激盪
- 找出最佳解決之道
這三個習慣的成功，有一個共通點，那就是都源自於人際關係中的「信任」。沒有信任，就無法接納彼此相左的想法，達到最終統合綜效的效果。
不斷更新自己
最後是全部習慣有所關聯的：不斷更新。這是讓所有習慣持續獲得良好運作的關鍵。
習慣七：不斷更新
作者提到從生理、靈性、心智與社會四個面向來不斷更新：
1.生理
生理層面就是要維持健康。可以從適當運動、補充營養食物、充分的睡眠等方向著手進行。
唯有健康的生理狀態，才能以完好的狀態應付日常的事務。
2.靈性
靈性代表著價值體系，也就是人生的目標，與以終為始的習慣密切相關。
這也是作者在本書一直強調個人使命宣言的重要性，沒有個人的原則，人生就如同失去燈塔的指引，會在大海中迷失了方向。
3.心智
心智指的是自我學習。像是閱讀、寫作、進修等都是增進自己的方法，這也是我們終生應力行的事。
4.社會情感
社會情感就是歷練待人處事之道。從日常人際互動中練習即可。
讀後感
這本書是我計畫中必需重讀的書籍，時隔多年再次閱讀仍獲得許多收穫。尤其是在閱讀過眾多書籍後，會發現《逆思維》提到的傾聽（知彼解己），《給予》中提到要當利己利人的給予者（雙贏思維），《唐鳳的破框思考力》中共享、共好、共創的理念（雙贏思維），《內在原力》七種心態中的常保出心（以終為始）。這幾本書中提到的概念都離不開作者提到的七大習慣。
這本書不只能用在領導管理的領域上，也能用在日常生活、家庭、人際關係等領域上。之前讀的時候，比較著重於七大習慣要如何實踐，反而沒有太過注意書中一直提到的「原則」與「品德」。這兩項才是歷久不衰的根基，就如同序言的詹姆．柯林斯所說，這本書強調「建立品德」，而非「獲致成功」。
此外，這次閱讀發現舊版的 paradigm 翻譯成「典範」，新版的翻成「思維」， 變得比較讓人容易理解。
「我們必不可停止探索，而一切探索的盡頭，就是重回起點，並對起點有初次認識般的了解。」——詩人艾略特 (T.S. Eliot)
這本書也讓我重新回到起點，再次思考我經營超閱者的目標。我想透過閱讀寫作，不只讓自己獲得成長，讓他人也能從中有所收穫。還有一個目標是今年想要達成，就是分享更多科普書籍，希望結合我的所學，分享更多的科普知識給大家。
《與成功有約》很適合不斷複習，重新檢視自己的目標。希望大家也能找到自己的人生目標，朝著目標不斷靠近。