以色列（Israel）人口僅僅８百多萬，不但全民皆兵，男女皆要入伍，還是軍事強國與新創之國。為什麼以色列能夠培訓出許多的高科技研發人才，研發出許多先進的武器系統，進而擠進軍事強國的行列，以及成為現今眾多新創公司的創辦地呢？《武器奇才》透過透過敘述以色列開發武器系統的故事，將會提供我們這個問題的答案。
目錄
內容簡介
《武器奇才》（the weapon wizards）的作者有兩位，分別是雅科夫•卡茨（Yaakov Katz ）和阿米爾•鮑伯特（Amir Bohbot），兩位作者都是以色列人。前者是《耶路薩冷郵報》主編，後者則是以色列《晚禱報》的軍事記者，兩人都有針對軍事與國防議題之撰寫經驗。
本書透透過敘述以色列開發武器系統與戰術的故事，帶著我們了解以色列如何突破資源稀少的困境，成為世界最先進的軍事強權之一，研發出許多先進的武器，發展出改變全世界作戰方式的科技。
本書共有八個章節。
序章與第一章是介紹以色列的歷史、文化背景。
第二到第七章是講述研發無人機、裝甲部隊、自製衛星系統、鐵穹（Iron Dome）防禦系統、網路戰的故事，包含過程中遇到的挑戰，以及研發成功的共乘。
第八章「軍火外交」和結語的「末日戰場」是描述以色列如何在國際上尋求生存的空間，並隨時警惕、防備戰爭的發生。
讀後感
我想看這本書的原因是，想了解是什麼樣的原因，是什麼樣的人文、歷史因素造成的，造就出以色列能夠成為新創之地與軍事強國。
很多人應該都會將台灣與以色列做比較吧！但台灣與以色列該不該拿來互相比較呢？
我的答案是否定的。台灣與以色列的地理位置不同、宗教文化、民族背景也不同。台灣與以色列雖然都面臨著外在的威脅，但兩者外在威脅的程度是不能劃上等號的。這部分我想可能有人認同，有人不認同，我無意製造爭端，就不再多說了。
重點還是回到以色列為何能在資源稀缺的困境下，突破重圍成為軍事強國。
1948年以色列建國時，以色列首任總理大衛．本古里安做了三個決定：
1. 以色列必須要建立一支國民軍隊，並且不論男女都要服兵役。
這點確保了國家所需要的軍隊人數。
2. 確保新兵的素質，而不是只有人數。
總理強力推行軍人教育，讓軍中擁有聰明且富有創意的人才。書中有句話說得很好：「重點不是在血統，而是文化。」擁有什麼樣的國家文化，才能培養出以色列需要的人才。
3. 在軍中推廣科技的重要性。
以色列建立學術儲備役制度，讓以色列的年輕人先上大學念書，然後再當比一般人多三年，總共六年的兵役。這制度確保軍中具有高品質的精銳幹部，負責開發、操作軍中最先進的系統，甚至有些官兵當了不只六年的兵。很多人退役後來都回到大學當學者，或到科技產業發展。
這些決定看起來很多國家都容易做到，所以這還是沒有回答到問題，為何以色列會有如此豐沛的創造能量，讓他們研發出先進的科技。
看完這本書我覺得有三點：
第一點，就是危機意識。這是因為以色列的天然環境與周圍情勢，無關乎種族，而是一種生存壓力，促使他們要做出改變，走出舒適圈，做出好的表現，在隨時都可能爆發戰爭的情況下，不斷努力追求突破與改變。
第二點，是他們擁有堅持與固執，也就是無畏精神。這裡的無畏，不是指他們勇猛善戰，無害怕踏上戰場，而是他們能夠打破社會階級的阻礙協助推動了以色列的創新。這使得他們能夠發表自己的想法，想法能夠得到交流，誕生出新的想法。即便遭到各種反對，也勇於質疑權威，因為他們仍然相信這是可以做到，不願意放棄，想要執行到底。
第三點，是具有融合思考的環境。所有以色列人都會從軍服役，那些退役後進入國防產業工作的人，仍會繼續和軍中的朋友保持聯繫，分享想法。這有助於縮短開發過程，並讓創新發明的人員很快地互相分享想法。就如書中所寫的：「創意來自人們一起合作、交換想法。因為他們彼此認識，擁有共同的語言和文化」。
還有軍史學家馬丁．克里費德說：「如果你的國民有九成五沒有當過兵、沒有參加過軍事行動，你怎麼能期望他們開發出創新的武器呢？」這讓我想到當時看到《破框思考力》中，唐鳳在制訂新的政策時，會親身去視察，實際了解真實的情況。
這本書透過故事的敘述，讓我們了解以色列在過程中經歷的艱辛，同時也讓我了解為何以色列能夠成為軍事強國。
這本書值得台灣人好好咀嚼，尤其是參與國防相關單位的人最好要來讀讀看，從中了解為何以色列能人所不能的原因。
