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《影響力習慣》閱讀筆記:五種影響力心態,在組織中發揮你的影響力

在職場上常遇到五個常見的日常挑戰:棘手的問題、角色不明確、意料之外的障礙、變動的目標與無盡的需求。遇到這些艱難的挑戰時,為何有些人揮發卓越的表現?為何兩人能力相當,但在工作上發揮的影響力相差很大?為什麼那些人可以做出有影響力的貢獻?推薦這本《影響力習慣》,學習書中五種影響力心態,讓你也能在職場上發揮影響力,做出有價值的貢獻。