
《The Book of Elon》讀後心得:像物理學家一樣思考,像工程師一樣執行
提到馬斯克(Elon Musk),你會想到什麼?…

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你有聽過瘦瘦針嗎? 你身邊或許有人打過,…

《進化型領導》(Changing on the Job)從成人發展理論的四個心智層次:以我為尊、規範主導、自主導向、內觀自變,看懂如何在複雜世界培養領導所需的勇氣、智慧與穩定。

《你的活力,他們六個全都罩!》作者 David JP Phillips 提出 BBB 模型,用六種關鍵物質拆解活力:ATP 是基礎能量,glutamate、多巴胺、正腎上腺素負責踩油門,腺苷與 GABA 負責踩煞車。本文介紹每種物質的功能與書中可實踐的調控方法,幫助你學會在對的時候衝刺、對的時候休息,把活力變成可以管理的資源。

《多巴胺國度》(Dopamine Nation)從書名…

多數人認為公司想要成長一定要擴大規模、…

《漫步華爾街》作者伯頓.墨基爾(Burton G. Malkiel)在書中指出:「市場是有效率的,指數投資是投資人的最佳策略。」
他建議投資新手採用指數型投資的勝率大於主動選股。

《高產出的本事》作者劉奕酉分享他多年來的工作經驗,得出的高產出方法,包括八個表達框架、四個圖解框架,內容產出的「鑽石結構」、五種工作與生活上的應用方法。

《峰值體驗2》是《峰值體驗》中,洞察與落地框架的迭代與優化,進一步提出出增量和存量雙增長的策略,幫助企業能夠在維持現有客戶的狀態下,提升新客戶的數量,實現商業的非線性成長。

《峰值體驗》是一本發常扎實的商業行銷書籍。書中提到我們常常站在自己角度來設計產品,把錢花在不重要的行銷與服務上,甚至不知道產品的獨特性在哪、該如何聚焦與放大。這本書融合了心理學、行為經濟學、行為科學、社會學等理論,加上眾多企業案例,是一本帶領我們洞察品牌體驗的關鍵之處,為企業與品牌帶來成長的一本好書。