《工作不必這麼瘋狂》讀後心得：平靜的工作是一種選擇
Basecamp 創辦人 Jason Fried 與 DHH 在《工作不必這麼瘋狂》中主張：不設 KPI、不開進度會議、不鼓勵加班，公司依然能穩定獲利。這本書拆解了現代職場的病態文化，並用二十多年的經營經驗證明，平靜的工作方式才是可持續的選擇。
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《夠好的工作》讀後心得：工作不能定義你，只有你才能定義自己
《夠好的工作》挑戰了現代社會將工作視為身份的工作主義現象。作者 Simone Stolzoff 指出太多人把工作當成身份認同的象徵，期待工作能為你帶來的滿足感，但實際上這種想法可能導致痛苦，進而帶來工作倦怠與壓力。
【部落格三週年回顧文】經營超閱者帶給我 5 個生活與工作上的體悟
不知不覺間，我經營部落格已經來到三週年…
《無路之路》心得：重新定義自己與工作的關係
《無路之路》作者是Paul Millerd，他曾進入人人稱羨的 McKinsey 顧問公司，但在經歷家人離世、健康危機，以及對於成功、傳統職涯的質疑，最終他放棄高薪的顧問業，成為自由工作者，開始探索一條全新的道路。
《簡報的技術》心得分享：改變人生的簡報課
我上完了王永福（福哥）的《簡報的技術》，在學習的過程中，再次意識到，簡報不僅僅是傳遞資訊而已，簡報的核心是說服。好的簡報要讓觀眾易於理解演講者所傳達的資訊，才能改變觀眾的認知與行動。
《如何做出偉大的成就》筆記：做出偉大成就的底層邏輯（下）
那些在各個領域上有著偉大成就的人，究竟有哪些特質、共同點呢？
Paul Graham 寫的《如何做出偉大的成就》會帶給你一些啟發。
《如何做出偉大的成就》筆記：做出偉大成就的底層邏輯（上）
那些在各個領域上有著偉大成就的人，究竟有哪些特質、共同點呢？
Paul Graham 寫的《如何做出偉大的成就》會帶給你一些啟發。