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《如何做出偉大的成就》引言
這篇是《如何做出偉大的成就》重點整理的下篇，這是為了讓自己和讀者能夠更容易閱讀與吸收，並且能夠有喘息的空間，才拆分成上、下兩篇。
下篇共有 14 個重點，希望你讀完後會有所啟發。不過，我還是建議你親自去閱讀全文，才會有帶給你更多啟發。
上篇 | 《如何做出偉大的成就》筆記：做出偉大成就的底層邏輯（上）
原文連結：《How to Do Great Work》作者：Paul Graham
譯文連結：《如何做出偉大的成就》譯者：周欽華
16. 尚未回答的問題會帶來更多的問題
不要低估問題的重要性，洞見往往來自於問題，新想法只是源自於問題的答案。
那些問題就是你尚未解惑的重要問題，並且其他人也不曉得答案，那就是機會所在。
那些你一直帶著很久的尚未回答的問題，往往是通往偉大的成就的道路之一。或許帶著問題會讓你感到不舒服，但這過程會讓意識到問題的重要性。
“Questions don’t just lead to answers, but also to more questions.”
問題不只帶出答案，也帶出更多問題。當你在探索知識的前沿時，會產生許多的問題，有些請教專家後，會獲得解答，但有些問題是連專家也回答不了，那就是知識的缺口，同時也是產生新見解的機會。
選擇問題的重要性
“People think big ideas are answers, but often the real insight was in the question.”
新想法只是答案，而洞見往往來自於好的問題。
學校的填鴨教育忽視了問題的重要性，我們太過追求唯一正解，然而，這世界上的許多問題往往沒有正解。
一個好的問題就是發現新領域的鑰匙。
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17. 從小處著手，不斷迭代版本
偉大的事物都是從不斷迭代版本（successive versions）而誕生的。從最簡單且可行的地方開始做起，不斷演化、發展，最終版本會是精巧且具有野心的，完全超乎你的計畫之外。
尤其是當你要將成品給人，迭代格外有用。一開始先快速把最初版本交給人，在根據他們的回應做調整。
許多人可能在規劃一項產品時，會先制訂完善的計劃。雖然計畫有其必要性，但有時會不太有效。捨棄完美主義，計畫要保持彈性，讓產品可以不斷迭代。
從小處開始製作產品，或許剛開始產品並不完善，但是在聽取他人的回饋，不斷進行迭代之後，最終產品會更符合使用者的需求，甚至超乎你的預期。
18. 盡可能承擔你能承受最大的風險
“Take as much risk as you can afford.”
年輕時不要害怕失敗，我們常因缺乏經驗，害怕不確定性，不敢承擔風險，而過度保守，但年輕的你其實可以承擔最多的風險。
風險與回報成正比，即便計劃失敗了，過程中能會獲得極具價值的事物，因為你嘗試了別人不敢做、很少人會問的問題，這些困難的挑戰所遭遇的問題，會讓你獲得更多更好的問題。
19. 年輕的優勢
年輕的優勢是活力、時間、樂觀和自由。
年長者的優勢是之是、效率、金錢和權力。
除此之外，年長者還有一個優勢，就是知道自己的優勢是什麼，反而是年輕人擁有優勢卻不自知。
年輕人最大的優勢是「時間」，可以盡情使用，但不能浪費它。你可學一個你好奇，但不一定是必要的事物；你可以在某件事情上變得極為擅長，只因為它很酷。
年輕人還有個微妙的優勢，更準確的說法是缺乏經驗，是看待事情的新視角。那些習慣已學過的想法看待事物的人可能會會忽略問題的存在，但年輕人有機會發現問題。
缺乏經驗看似是缺點，但也能變成優勢，這有助於你打破或忽視規則，找出新問題、發現新解決方法，甚至是創造出具原創性的新事物。
20. 克服學校過去教導的學習方式
從經驗中獲得最有價值的知識，是知道不用擔心什麼。
年輕人知道很多重要的事，卻不知道相對的重要性。他們擔心所有事情，其實他們只要擔心一小部分事就好。
學校扭曲了我們對學習與思考的理解，像是我們被動地灌輸要學什麼、如何衡量學習成果。但是上課與考試不是學習的本質，那些只是為了教學而設計的方法。
學校誤導我們對解答問題的想法。過去在學校，學到的問題，幾乎都能用學到的內容來解答，但在真實世界裡，你得自己找出問題是什麼，而且根本沒有正確解答。
此外，學校讓我們以為什麼事都有技巧可循。作者認為偉大的成就不能靠取巧，並無捷徑可走。付出努力，專注在問題與其他人忽略的解決方案上，而不是想抄捷徑。
我們不需急於速成，只需專注於問題與學習上，付出努力。若你還年輕，善用「時間」的優勢，別浪費時間，盡自己最大的努力，也不用害怕犯錯、失敗，這些經驗都會成為未來的墊腳石。
21. 別追逐名獎項與名利
不用追求獲得某個獎項。你該做的是專注做好目前的工作，而不是追逐得獎與名生。
不用過於在意沒有獲得評審委員的青睞，他們無法給予持續的回饋，因此獲獎的意義不大。
這讓我瞭解到，獎項與名利只是附帶的產物，唯有專注於眼前的工作，才是當前最重要的事情。每當我們想著名利與獎勵，就代表著你沒有專注於當下，這可能會導致最後什麼都沒有完成。
22. 好的抄襲
抄襲本身沒有不好，當你嘗試了解一個新領域，最好的方式就是試著重制別人的作品。
好的抄襲是公開的做，而不是偷偷摸摸，更糟的是不自覺的做。
抄襲也不是要你複製所有特徵，有些特徵可能是他人的缺陷，或已經是不符合時代的知識。
最強大的一種抄襲，是從一個領域抄襲到另一個領域。從一個領域獲得的靈感，用到其他領域上，來創造更多新穎事物。
原創性是舊點子的延伸
創新的點子看似是新的點子，實際上是既有點子的延伸。
一開始，所有人都是從模仿開始，逐漸擁有自己的風格作品。像是繪畫，許多人都會從臨摹開始，最後逐漸發展出屬於自己的個人風格。
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23. 拜訪頂尖人才聚集的地方
拜訪頂尖人才聚集的地方，不只能增廣見識，還能增強自己的野心，甚至會發現他們也是凡人，增加你的自信心。
大部分擅長某件事的人都樂於跟真正有興趣的人分享。因此，不用害怕詢問專家問題，專家們都樂於分享他們的知識。
24. 找到好的合作同事
許多計畫無法一人完成，即便可以，有個人可以跟你討論、交流想法是好事。
好的同事不只影響工作，也影響到你。當你與卓越的人才工作，你會變成你想要成為的卓越人才。
所以，同事的品質比數量更重要。好的w能助你成長、帶來新的洞見。
25. 士氣源自於生活態度，要好好培育
士氣跟你的生活態度有關，也會因為工作成果好壞而增減。
不要讓一次的錯誤就徹底摧毀士氣。預先打好失敗的預防針，畢竟面對困難的挑戰總會有失敗的時候，要不再試一次，或是倒退幾步再來嘗試。
永不放棄根節點
做偉大成就是一個深度優先搜尋（depth-first search），其根節點（root node）是渴望這樣做的慾望。不是要你不斷嘗試而已，更正確的做法是：若一開始不成功，要不就是再試一次，或是退後幾步再試。
“If at first you don’t succeed, either try again, or backtrack and then try again.”
這並不是要你永不放棄，更精確的說法應該是：設定放棄的停損點。作者認為：別讓挫折讓你慌張，使你倒退到超出必要程度。
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26. 忠實的觀眾能支持你的工作
觀眾對於士氣有重要影響。但觀眾數量跟士氣不成線性關係，所以觀眾不必求多，只要是一群小而忠實的觀眾就足以支持你的工作。直接面對觀眾，而非透過中間人，是提高士氣的好方法。
此外，結識的人也會影響士氣，應該尋找那些能增強士氣的人，並遠離減少士氣的人。
在伴侶關係中，伴侶應該是能夠理解並支持你的工作需求，否則會對你的士氣產生負面影響。
最後，照顧好身體對維持士氣至關重要，因為身體健康能促進思考與工作。多運動、保持良好作息與飲食，保持身體的健康，才能擁有健全的思考。
27. 工作的成就不是取決於名聲，而是能將工作做得有多好
工作的聲望是落後指標，有時更是完全錯誤。如果你把任何事情做得足夠好，你就將之變得有聲望。因此，你要問的不是這項工作有多麼有聲望，而是能將之做得多好。
競爭可能是一個有效的激勵，但別讓競爭替你決定問題；別因為別人就被吸引去追逐什麼。事實上，除了讓你更努力之外，別讓競爭者讓你做任何事情。
28. 好奇心是最好的嚮導
好奇心讓你更懂得什麼值得關注。
好奇心是前面提到實現偉大成就的四步驟的關鍵。它會幫助你選擇領域，引領你抵達知識的前沿，促使你注意到知識缺口，並驅使你去深入探索。
在實現偉大成就的過程都是好奇心與你相隨。多培養好奇心，讓它驅動你前進。
29. 一致的決定
實現偉大的成就有眾多方式，其中有更多方法尚未被發現。
想要找到符合你能力與興趣的工作，只有在不斷嘗試才能找到答案。
實際上，多數人被謙虛和恐懼給阻礙，而不敢嘗試。別擔心失敗，或自己不夠格。
不斷問自己：什麼事只能由你來做？當你努力去嘗試和探索，才會發現通往偉大成就的道路。
小結
如何做出偉大的成就，作者在開頭提到的四步驟就解釋完了。作者提到很多做出偉大成就的底層邏輯，或許這些還不是全部，剩下的就等著我們去挖掘。
這篇文章真的非常長，光是閱讀、整理重點，就需要花費許多時間。中間還沒有任何次標題，完全無喘息空間，所以推薦周欽華大大的翻譯版本，他很貼心的加上次標題，有助於我們更好閱讀。
如果你能認真讀完這篇文章，就代表你也是對偉大成就有所興趣，或是具有野心。接下來，你需要的就是去探索、嘗試，然後努力工作，不用害怕失敗、恐懼挫折，持續行動才是達成偉大成就的捷徑。
