
《影響力習慣》閱讀筆記:5 種影響力心態,在組織中發揮你的影響力
在職場上常遇到五個常見的日常挑戰:棘手的問題、角色不明確、意料之外的障礙、變動的目標與無盡的需求。遇到這些艱難的挑戰時,為何有些人揮發卓越的表現?為何兩人能力相當,但在工作上發揮的影響力相差很大?為什麼那些人可以做出有影響力的貢獻?推薦這本《影響力習慣》,學習書中五種影響力心態,讓你也能在職場上發揮影響力,做出有價值的貢獻。

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提到希臘神話,就想到以前很愛看美國作家…

十年,說長不長,說短也不短。如果有一天你被告知只剩十年的壽命,這十年間你會做什麼?你會以什麼樣的心態去面對剩餘人生呢?你會以麼樣的態度面對親朋好友?《餘命十年》整體的文筆流暢且易讀,深深刻畫了一位放棄了未來的絕症少女在最後十年的生命歷程與心境變化。

這本書《深度工作力》告訴你如何在現今有各種分心事務干擾的時代中,培養「深度工作力」,將你的專注與努力投入在創造高品質與價值的工作上。

《如何閱讀一本書》的作者莫提默.艾德勒(Mortimer M. Adler )認為閱讀是一種活動,既然是活動就要具備主動的活力。一個人讀得比另一個人好,差別就在於另一個人的閱讀更為主動,其實是他在閱讀活動中參與了更多的技巧。

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本書《精準寫作》的作者是洪震宇,是一位作家。開啟他寫作教學的門,是由於陪他女兒完成國文習作,他認為這些練習很死板,無法讓人理解與應用。這項契機促使他開始規畫寫作流程教學大綱,隨後開了寫作課。這本書提供系統化的方法,幫助我們練習寫作,增進我們的思考、論述與表達能力