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那些不被看好的「黑馬」，是如何出人意料，走向成功之道呢？《黑馬思維》的兩位作者 Todd Rose 和 Ogi Ogad 都曾輟學，最終成為「黑馬教授」，他們共同主持「黑馬計畫」，從各領域的黑馬中找出共通原則，歸納出的「黑馬思維」。這本書會讓你發現人人都是一匹黑馬。

內容簡介

《黑馬思維》的作者有兩位，分別是陶德． 羅斯（Todd Rose）與奧吉． 歐格斯（Ogi Ogas）。前者現在是哈佛大學教育學院心智、大腦與教育計畫主任，帶領「個體性科學實驗室」團隊，致力於打破平均值的迷思，推廣個體性與獨特性的重要。後者是計算神經學博士，也是「個體性科學實驗室」團隊成員。他們兩人合作主持「黑馬計畫」，訪談上百位成功人士，最終歸納出「黑馬思維」。

書中先探討「標準化」與「個體化」的差別，說明標準化限制了我們，唯有發揮個體化的優勢，才能成為最好的自己。

接著作者從各種特質不一的黑馬中，總結出他們的共通之處，就是「自我實現」。

那些黑馬是如何追求自我實現而達到卓越的呢？

作者歸納出了四個黑馬思維：找到你的微動力、清楚你的選擇、了解你的策略、忽略你的目的地。

以下我先告訴你什麼是標準化思維，讓你了解標準化思維有何問題，最後再來介紹黑馬思維的四步驟。

什麼是標準化思維？

在產品生產的標準化上，其目的是為了讓生產系統效率最大化，消除產品個別的差異性。透過建立標準化流程，工廠能打造出沒有差異的產品。

最常見的就是藥品生產，如果藥品的品質不一，會導致藥品的成分與藥效都不相同，視情況有可能危及健康，甚至是生命。

書中提到施貴寶藥廠（Squibb，註一）就是標準化生產的其中一例。

該藥廠創辦人施貴寶在擔任海軍軍醫時發現提供的乙醚品質不一，於是重新進修，習得了化學合成技術，開發出乙醚的標準化製程。後來他成立了藥廠，研發出各種既有藥物的標準化製程讓製藥業從小藥房進入到大藥廠時代。

標準化的概念不只侷限於產品的生產上，還延伸到了教育與職場工作上，建立出了標準化的學習與職涯之路。

這導致標準化思維誕生，認為個體性只是問題所在，唯有標準化職涯才是人生的成功之道。

註一：現今施貴寶已與必治妥（Bristol-Myers）合併成為必治妥施貴寶（Bristol-Myers Squibb，簡稱 BMS）

標準化思維有何問題？

標準化思維為何不好呢？標準化教育建立出的標準化職涯之路，不是讓人都有機會成功嗎？

在這標準化教育體制下，看似人人都有成功的機會，但這只有在該體制下表現比別人好，才有機會成功。

然而，在標準化體制爬到山峰的人，就能得到快樂嗎？

我們在台灣都經過不同階段的升學考試，追求考上理想大學，畢業後能找到年收入破百萬的職位。在別人眼中，或許是人生贏家，但這不代表他們過得很快樂。

標準化思維並不適合每一個人，甚至會忽略每個人擁有的潛力。

提出標準化體制的人，不了解每個人都是獨一無二的個體，讓我們忽略要了解自己的興趣、渴望，變相地讓我們認為追求卓越就能實現自我，導致我們對於人生的不滿與質疑。

相反地，那些追求個體性的黑馬是靠追求自我實現而成就卓越，他們能充分發揮個人特質，抓住實現真實自我的機會。

黑馬思維的四步驟

我們常問：「什麼是獲得成功的最佳方法？」，作者認為我們應該要問：「什麼是你獲得成功的最佳方法？」

過去我們對於追求成功的方法，仍停留在標準化的時代，相信有一套制式的公式；如今作者相信，唯有個人化的成功，找出適合你的方式，才是兼顧實現自我與追求卓越的最佳選擇。

這四個黑馬思維將會幫助你找出你真正想要什麼，又該如何達成，進而讓你成為最好的自己。

1. 找到你的微動力

所謂的微動力是指你知道自己熱愛什麼，了解自己的興趣喜好，而非別人告訴你喜歡什麼。

作者告訴讀者：「對黑馬而言，熱情不僅有很多方向，還會變動。熱情不是用來遵循的，而是可以打造的。」不像標準化思維，決定了目標，就要筆直的走下去。

這打破我過去認為熱情是要去追尋的迷思，熱情不是去尋找，而是要靠自己打造出來。

透過找到你的微動力，能打造出你的熱情，但要如何找到你的微動力呢？

作者提到名為「評判遊戲」的方法，這方法就是意識到你在評判別人時，你有什麼樣的感覺。

假如你看到一個電視專訪，心想追求財富怎麼獲得真正的快樂？那麼財富對你來說可能就不是很強的動力來源。

透過有意識地留意自己對於事物的反應，不斷反問自己，才能更加了解自己，找到你的微動力。找到越多微動力，你的人生會與你的興趣相互結合。

以我為例，我很喜歡組裝樂高，喜歡動手做的事物，再加上我很常關注生醫領域的事情，也愛探討各種複雜的問題，所以我走往做研究方向。

2. 清楚你的選擇

選擇的力量能用來激發目標，帶來自我實現。選擇能讓我們尋找最符合我們微動力的機會，然後加以行動，把熱情化為目標。

標準化思維下，風險取決於機率；在黑馬思維下，風險則取決於契合程度。

當我們更加了解自己，知道自己的微動力，打造出熱情，並根據熱情做出契合自己的選擇。

當你自身的微動力與選擇的機會越契合，風險就越低；反之，越不契合，風險就越高。

不要被動接受目標，要採取行動，主動打造出目標。

我所在的領域就看到很多人轉往其他方向，千萬不要因為分數到哪就選擇去那個科系，好好探索自己的微動力，才能根據熱情做出不會後悔的選擇。

3. 了解你的策略

了解你的策略意味著你能根據自身強項，選擇合適的學習方法、訓練方式或學習系統，而不是被動遵循他人的方法。

強項這概念很模糊，很難去發現。想要辨別自己的強項，不是靠內省，而是要透過實際的行動。

書中以侍酒師作為例子，這個行業要通過侍酒認證機率只有５％。

侍酒大師認證有項品酒測試，是盲飲六支酒，並說正確酒款與特性。

有的人依靠嗅覺與味覺，有的人靠暴力破解法，大量品嘗各種酒，甚至有人依靠「哲學」和「生理」策略通過測試。

這些通過侍酒大師認證的人，都是善用自己的特質，經過不斷嘗試錯誤的過程，才找出正確的策略。

標準化思維下，選擇策略是堅持到底。黑馬思維下，選擇策略是注重嘗試錯誤。

我很喜歡書裡的這句話：「對於成功沒有一套成就卓越的最佳策略，只有對你最佳的策略。」

4. 忽略你的目的地

標準化思維教你要知道目的地；黑馬思維則教你要忽略目的地。

忽略你的目的地，這個思維我認為作者想要告訴你，不要被標準化的筆直大路限制住，只關注於目的地，而是專注於當下的目標。

很多人會提出這個問題：「我們需要花多少時間才能精通這項技能？」

最常見的說法是「一萬小時法則」。這法則讓我們以為花費大量時間就一定可以精通一項技能，殊不知我們已踏入標準化思維的陷阱。

黑馬認為時間並不重要，每個人需要花多少時間學習和練習，取決於個人的特質，包括微動力和強項。還有更重要的是，取決於你做出的具體選擇。

以爬山為例，標準化思維會要你直攻最高峰。黑馬思維則是根據你的微動力與你的策略，選擇適合自己的山峰。

讀後感：每個人都是一匹黑馬

「直到我走上了曲折的道路，才終於以自己為榮。」

我覺得書中這句話非常適用來描述黑馬。

對於突破「標準化」框架的黑馬而言，他們走得的道路或許崎嶇且艱難，可能沒有前人走過，但他們懂得挖掘內在的微動力，選擇適合自己的目標與策略，最終踏上獨屬於他們的道路，造就他們實現自我而成就最好的自己。

《黑馬思維》讓我知道每個人都有潛能尚待開發，就算一開始不被看好也沒關係，只要知曉自己的微動力，在不斷嘗試錯誤的過程中，朝著目標前進，你也能發揮自身的潛能。

非常推薦《黑馬思維》給還在標準化體制內沉浮的學生與上班族，不要因標準化思維而忽略自身沈睡的潛能。

期望你也能成為一匹黑馬，成就最好的自己。